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部队调整改革后，很多基层单位体量变大、类型增多、专业精分，其中不乏历经重组重塑、启新开局的小特新单位，也有不少动在经常、驻地偏远的小散远直单位。面对新使命新任务，建设一支过硬基层党组织书记队伍，对于强固一线战斗堡垒尤为重要。当前，各部队普遍重视对基层党组织书记队伍的培养，常会组织专门培训，但具体实践中，个别单位对“如何培”谋得不深、对“怎么育”招法不多、对“训什么”把握不准，导致培训内容与练兵备战、岗位履职的实际需求贴得不紧。

搞好基层党组织书记培训，就要奔着备战急需、抓建急切、现实急难去，突出问题导向“开题”、深度调研“破题”、训前预热“研题”、体系强训“解题”，让每名党组织书记真正在培训中学到管党治党、领战抓训、建连育人的真经法宝和真招实策，成为合格的基层“党代表”，为打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战贡献更多智慧和力量。

——编  者

火箭军某旅与陆军某旅协作开展基层党组织书记联合培训——

联手育“头雁” 携手强“堡垒”

■韩兴宇  张翔龙  解放军报特约记者  方  雷

近日，火箭军某旅与陆军某旅联合举办基层党组织书记培训。图为参训学员在“杨根思连”参观见学。皮明松 摄

一

“召开支委会一定要认真听取军士支委意见，他们对战士的思想和心理了解得最深入”“主动靠上去了解官兵现实困难和矛盾问题，探索‘一类一策、一人一事’帮扶路子”……3月中旬，火箭军某旅跨军种协作开展基层党组织书记联合培训，来自该旅和陆军某旅的60余名基层党组织书记齐聚一堂，围绕基层党组织建设中遇到的新情况新问题，共享抓建理念、共学成功经验、共用实践成果，集思广益探寻破解之策。难题会商中，参训的基层党组织书记积极围绕难点问题进行互动发言，对有关问题发表看法见解、畅谈经验招法。

“习主席在中央军委政治工作会议上强调，提高党组织领导力、组织力、执行力。我们开展联合培训，就是为了提高基层党组织书记解决党务工作难题、开展思想政治教育等方面的能力素质。”谈起联合培训的初衷，该旅领导告诉记者，他们与陆军某旅历史渊源相同、部队驻地相近，在一次上级组织的座谈会上，两个不同军种的旅领导一起参加，该旅关于动散条件下的教育管理方式让陆军某旅很受启发，而陆军某旅为弘扬战斗精神开展的系列活动也使得该旅眼前一亮。他们深刻感到不同单位虽编制结构有区别、任务性质有不同、管理模式有差异，但按纲抓建标准相同、支部战斗堡垒作用一致、带兵育人和战斗力建设追求相通。他们在交流中感到，部分基层党组织书记虽然知识面广、学历较高，但在破解矛盾问题、依法自主抓建、规范落实制度等方面，存在火候把握不准、管用招法不多等共性问题。

为战育人，联合办班，取长补短。经报上级批准，双方党委碰头研究，决定拿出各自“传家宝”进行分享。他们结合单位实际和相关规定，坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，按照“军种资源共享、基础课目共训、现实难题共研”思路，研究设置深化理论武装、锻造坚强堡垒、夯实按纲抓建等7个专题，采取专题辅导、法规串讲、难题会商、参观见学、考核认证等方式，共同策划组织基层党组织书记培训，通过互学互鉴、转化运用、优势互补，聚力实现优质教育资源共用、先进经验做法共享、最新探索成果共通。

该旅前身是从抗美援朝战争炮火中走来的开路先锋，曾参与“两弹一星”等重大国防工程建设，在革命征程中本色不改，始终以逢山开路、遇水架桥的姿态，奋战在国防工程建设的最前沿。陆军某旅前身是抗美援朝战争中战功卓著的“飞虎师”，历史悠久、战功卓著，官兵接续传承“忠勇善战、创新争先”的“飞虎”精神，在改革强军新征程上打赢了一场场新的“三所里战斗”。这些厚重的历史底蕴和丰富的教育资源，都成为联合培训的宝贵财富。

二

培训中，他们组织参训基层党组织书记分别走进两个单位的军史长廊和军史场馆参观见学，感悟厚重历史、汲取红色精神。“1958年8月，老一辈工程兵参加抗美援朝战争后凯旋回国，征尘未洗、亲人未见，随着党中央一声令下，带着党和人民的重托一头扎进了茫茫戈壁……”在该旅军史长廊征战地图前，讲解员为大家讲述一茬茬导弹工程兵“干惊天动地事、做隐姓埋名人”的故事，这让陆军某旅党支部书记赵世勋深受触动。他在交流中说：“导弹工程兵的事迹感人至深、令人敬佩，为我们今后开展思想政治教育提供了丰富素材。”

记者了解到，在培训安排的课后讨论、法规串讲、体会交流等自主学习环节，他们安排参训基层党组织书记走上台前解疑释惑、传经送宝。在围绕“如何锻造坚强战斗堡垒”的经验交流中，陆军某旅党支部书记姜孟男结合连队多年评先的实践经历，对一些基层党务普遍性倾向性问题进行详细讲解，发言既有对法规政策的解读，也有针对现实案例的处理办法。许多基层党组织书记深受启发，感到学有榜样、做有示范。

在学思践悟中掌握方法、在岗位实践中破解难题。一位从普通士兵成长为连队主官的党支部书记，个人军事素质比较突出，但对于如何组教施教却一直不得要领。在经验交流中，他聆听了陆军某旅总结的案例学习法、互动教学法等招法，对于当好“领头雁”有了更清晰认知。

“这次集训学到很多管用实用的招法，尤其是理论学习‘五学’方法，为基层党组织落实学习制度提供了极大的帮助。”谈起参加此次培训的收获，某连党支部书记蒋凌宇很是欣喜。蒋凌宇所讲的“五学”方法，是陆军某旅在实践探索中总结摸索的“课程化组学、个性化自学、通俗化讲学、常态化帮学、网络化助学”的理论学习方法，可以将理论学习中的基本内容、标准、方式等细化为具体规范，让大家一看就明白、照着就能做、拿起就会干。

三

亮出“看家本领”，促进共同提高。一次互动交流，该旅政治工作部屠主任走上讲台，与大家分享了自己任营党委书记期间，总结形成的“党务工作10法”。陆军某旅某连党支部书记张建业听后受到启发，特意要来教案反复学习。他感慨地说：“这些工作方法为开展党务工作提供了有益借鉴，可以帮我少走很多弯路。”

“联合培训的最大好处就是围绕共同面临的矛盾问题精准发力、探寻对策。”该旅领导介绍，这次培训中，他们围绕共同面临的分散流动条件下组教施教、抓建基层党组织、推进治军方式转变等问题进行难题会商，参训学员共同总结出了“法规规定的范围坚决不越界，规定的职责坚决不推诿，规定的原则坚决不跨线，从法规中找标准、找办法、找思路”的“三不三找”，成为大家口口相传的培训成果。此外，他们还组织集训人员共同参观杨根思连队建设情况，让基层党支部书记在“身临其境”中接受教育，在学思践悟中启发工作思路、创新工作方法。

“有必要建立完善教育素材库，增加教育质效”“在施工训练间隙，穿插读书会、交流会、故事会、分享会等，能较好提振攻坚士气”……难题会商环节，大家在思想碰撞中刮起“头脑风暴”。随着讨论一步步深入,一个个“问号”被拉直，一项项制度规定得到优化。大家普遍感到，培训班课程质量高，具有很强的针对性、指导性和可操作性，通过学习党建知识、教育方法，危机感和紧迫感进一步增强，责任意识和担当意识进一步凸显。

“通过培训，大家对如何建强基层党组织、如何抓管理搞教育有了更深的认识，支委会的流程要素有哪些、动散条件下如何落实组织生活制度等，通过培训都立起了标准、提供了参照。”某连党支部书记王俊君说，培训既研究常见棘手难题，也探讨新情况新问题，让大家思想认知有新提高，思维视野有新拓展，抓建思路有新规划，他会积极运用所学所思，努力提升抓建能力。